เพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน

การมีส่วนร่วมกับพนักงานเป็นกุญแจสำคัญ ในการทำให้มั่นใจว่าพวกเขาจะไม่ออกไปร่วมงานกับคู่แข่ง เหตุผลอันดับ 1 ที่พนักงานลาออกจาก บริษัทคือขาดการพัฒนาวิชาชีพ

LinkedIn Learning สามารถช่วยคุณเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานได้อย่างไร? ด้วยเนื้อหาที่น่าสนใจที่ทันสมัยผลิตอย่างมืออาชีพและสอนโดยผู้เชี่ยวชาญในโลกแห่งความเป็นจริง นอกจากนี้เราจะช่วยให้คุณเข้าถึงพนักงานได้มากขึ้นด้วยการเผยแพร่หลักสูตรที่เกี่ยวข้องบนแพลตฟอร์มที่ผู้เชี่ยวชาญหลายล้านคนใช้อยู่แล้วในทุกๆวัน

พนักงานกว่า 94% กล่าวว่าพวกเขาจะอยู่ที่บริษัทนานขึ้นหากบริษัทลงทุนในการเรียนรู้และพัฒนา

ที่มา: “2019 Workplace Learning Report” LinkedIn Learning.

ช่วยพนักงานพัฒนาทักษะที่เกี่ยวข้อง

ทักษะมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การเรียนรู้ตามความต้องการและการเรียนรู้ตามงานเป็นวิธีเดียวที่จะทำให้ปรับตัวทันยุคปัจจุบัน ผู้คนแทบจะไม่ได้มาพร้อมกับทักษะทั้งหมดที่จำเป็นในการทำงานและหากทำได้พวกเขาจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งอย่างรวดเร็วไปสู่บทบาทการบริหารจัดการที่ต้องใช้ทักษะใหม่ ๆ

LinkedIn Learning ใช้ประโยชน์จากข้อมูลทักษะจาก LinkedIn ซึ่งเป็นเครือข่ายมืออาชีพที่ใหญ่ที่สุดในโลกเพื่อแจ้งหลักสูตรที่เราพัฒนาสำหรับอนาคต

1/3 ของทักษะการทำงานหลักจะเปลี่ยนไปในอีก 5 ปีข้างหน้าตามที่ World Economic Forum กล่าว